Com 200 vagas de emprego em Mato Grosso do Sul, o Grupo Pereira abriu um processo seletivo com foco na contratação de jovens, pessoas com 50 anos ou mais e Lésbucas, Gays, Bissexuais, Transexuais e Travestis, Queer, Intersuaix, Assexuais e outra orientações de gênero (LGBTQIA+).
